ANUNȚ CONCURS PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE MANAGER

ANUNȚ CONCURS PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI DE MANAGER

        În conformitate cu prevederile Ordinului Ministrului Sănătății nr. 1520/2016, privind aprobarea Regulamentului de organizare și desfășurare a concursului pentru ocuparea funcției de manager persoană fizică din spitalele publice din rețeaua proprie a Ministerului Sănătății cu modificarile si completarile ulterioare.

 

Concursul va avea loc la sediul Institutului Clinic Fundeni, sos. Fundeni, nr. 258, sector 2, București, Sala de Consiliu, în perioada 08.12.2025-26.01.2026, desfășurându-se în două etape:

 

  1. Etapa de verificare a îndeplinirii de către candidați a condițiilor stabilite în anunțul de concurs, care se va desfășura în data 09.01.2026, etapa eliminatorie;
  2. Etapa de susținere publică și de evaluare a proiectului de management, care se va desfășura pe baza temelor – cadru, în data de 21.01.2026, ora 10:00.

 

Calendarul de desfășurare a concursului este:

 

  • – Vizitarea spitalului de către candidații interesați – în intervalul 18-19.12.2025, in intervalul orar 10.00 – 15.00.
  • – Termen limită de înscriere a candidaților – până la data de 08.01.2026, ora 15.00.
  • – Verificarea dosarelor candidaților – 09.01.2026.
  • – Afișarea listei candidaților admiși – 09.01.2026, ora 15:00.
  • – Depunerea contestațiilor față de rezultatele de verificare a dosarelor – până cel târziu la data de 12.01.2026, ora 15:00, Biroul RUNOS.
  • – Soluționarea contestațiilor – cel tarziu până la data de 14.01.2026, ora 15:00.
  • – Afișarea rezultatelor contestațiilor – 14.01.2026, ora 15:00.
  • – Afișarea pe site-ul unității a proiectelor de management ale candidaților admiși – 15.01.2026, ora 15:00.
  • – Susținerea publică a proiectului de management – 21.01.2026, ora 10:00
  • – Afișarea rezultatelor – 22.01.2026.
  • – Depunerea contestațiilor – pana cel tarziu 23.01.2026, ora 15:00
  • – Soluționarea contestațiilor – pana cel tarziu 26.01.2026, ora 15:00
  • – Afișarea rezultatelor finale – 26.01.2026, ora 15:00

 

La concurs pot participa persoane fizice care întrunesc cumulativ următoarele condiții:

  1. are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  4. este aptă din punct de vedere medical şi psihologic să exercite funcţia de manager. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie sau de către unităţile sanitare abilitate, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
  5. îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitatea studiilor, prevăzute la 176 alin. (2) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
  6. îndeplineşte condiţia de absolvire a unor cursuri de perfecţionare în management sanitar sau management al serviciilor de sănătate, avizate de Ministerul Sănătăţii în baza criteriilor de calitate stabilite prin ordin al ministrului sănătăţii prevăzut la V din Ordonanţa Guvernului nr. 37/2022 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii şi a Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, precum şi stabilirea unor alte măsuri în domeniul sănătăţii, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 328/2022;
  7. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
  8. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
  9. nu a comis infracţiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.

 

Dosarul de înscriere se depune la sediul Institutului Clinic Fundeni, sos. Fundeni, nr. 258, sector 2, București, SERVICIUL RESURSE UMANE, până la data de 08.01.2026, ora 15:00 prezentându-se numărul de pagini din dosarul depus.

 

Dosarul de înscriere trebuie să conțină următoarele documente:

 

  1. cererea de înscriere la concurs;
  2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
  3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
  4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
  5. copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
  6. certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
  7. adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, şi avizul psihologic eliberat pe baza unei evaluări psihologice organizate prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii, valabil potrivit prevederilor legale;
  8. certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu a comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;
  9. curriculum vitae, model comun european;
  • – proiectul de management;
  • – declaraţie pe propria răspundere a candidatului că proiectul de management este conceput şi realizat integral de către candidat;
  • – declaraţie pe propria răspundere privind conformitatea cu originalul a copiilor de pe documentele depuse la dosarul de înscriere.

 

Persoanele și mass – media interesate de susținerea proiectului de management vor transmite intenția de participare pe adresa de e-mail [email protected] cu precizarea numelui și prenumelui și eventualele întrebări pe care vor să le adreseze candidaților în legătură cu proiectul de management pana la 16.01.2026, orele 12:00.

 

Participarea persoanelor interesate se face după confirmarea intenției de participare de către comisia de concurs cu cel puțin 24 ore înainte de data susținerii publice a proiectului de management.

Pe site-ul Insitutului Clinic Fundeni (www.icfundeni.ro) precum și la sediul unității se află afișate:

  • – Anunțul de participare
  • – Bibliografia de concurs
  • – Temele – cadru pentru proiectul de management

Relaţii suplimentare se pot obţine la Serviciul Resurse Umane- telefon 0213195087, de luni – vineri orele 08ºº- 15ºº.

Mentionam ca sustinerea publica a proiectului de management va fi inregistrata video si audio conform prevederilor legale in vigoare.


BIBLIOGRAFIE

 

Din domeniul legislației:

  1. Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare – Titlul I – Sănătatea publica, Titlul II: Programele naționale de sănătate, Titlul VII: Spitalele, Titlul VIII: Asigurările sociale de sănătate, Titlul XVI: Raspunderea civilă a personalului medical și a furnizorului de produse și servicii medicale, sanitare și farmaceutice;
  2. Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările și completările ulterioare;
  3. Legea nr. 46/2003 – privind drepturile pacientului, cu modificările ulterioare;
  4. Ordinul ministrului sănătății nr. 1410/2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Legii drepturilor pacientului nr. 46/2003;
  5. Ordinul nr. 955/181/2022 din 31 martie 2022 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului sănătăţii şi al preşedintelui Casei Naţionale de Asigurări de Sănătate nr. 1.068/627/2021 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare în anul 2021 a Hotărârii Guvernului nr. 696/2021 pentru aprobarea pachetelor de servicii şi a Contractului-cadru care reglementează condiţiile acordării asistenţei medicale, a medicamentelor şi a dispozitivelor medicale, tehnologiilor şi dispozitivelor asistive în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2021 – 2022, precum şi prelungirea aplicării prevederilor acestuia*);
  6. Ordinul ministrului sănătății și președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 1068/627/2021 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare în anul 2021 a Hotărârii Guvernului nr. 696/2021 pentru aprobarea pachetelor de servicii si a Contractului – cadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate pentru anii 2021-2022, cu modificările și completările ulterioare;
  7. Hotărârea Guvernului nr. 423/2022 din 25 martie 2022 privind aprobarea programelor naţionale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare;
  8. Ordin ministrului sănătății nr.1644/2025 din 30 mai 2025 pentru completarea Normelor tehnice de realizare a programelor naţionale de sănătate publică, aprobate prin Ordinul ministrului sănătăţii nr. 964/2022, cu modificările și completările ulterioare;
  9. Ordin MS nr. 914/2006 pentru aprobarea normelor privind condițiile pe care trebuie să le îndeplinească un spital în vederea obținerii autorizației sanitare de funcționare, cu modificările și completările ulterioare;
  10. Ordinul ministrului sănătății nr. 1408/2010 privind aprobarea criteriilor de clasificare a spitalelor în funcție de competență;
  11. Ordin MS nr. 1384/2010 privind aprobarea modelului-cadru al contractului de management și a listei indicatorilor de performanță a activității managerului spitalului public, cu modificările și completările ulterioare;
  12. Ordin MSP nr. 320/2007 privind aprobarea conținutului contractului de administrare a secției/laboratorului sau serviciului medical din cadrul spitalului public, cu modificările și completările ulterioare;
  13. Ordin MS nr. 921/2006 pentru stabilirea atribuțiilor comitetului director din cadrul spitalului public;
  14. Ordonanța nr. 119 din 31 august 1999, republicată, privind controlul intern și controlul financiar;
  15. Ordinul nr. 953/2023 din 8 februarie 2023 pentru modificarea şi completarea anexei nr. 1 la Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu – Republicare
  16. Ordinul secretarului general al Guvernului nr.600/2018 pentru aprobarea Codului controlului intern managerial al entitătilor publice;
  17. Ordinul secretarului general al Guvernului nr. 1054/2019 din 8 octombrie 2019 pentru aprobarea Normelor metodologice privind coordonarea şi supravegherea prin misiuni de îndrumare metodologică a stadiului implementării şi dezvoltării sistemului de control intern managerial la entităţile publice;
  18. Ordin MSP nr. 1091/2006 privind aprobarea protocoalelor de transfer interclinic al pacientului critic, cu modificările și completările ulterioare;
  19. Ordinul nr. 446/2017 privind aprobarea standardelor, procedurii și metodologiei de evaluare și acreditare a spitalelor;
  20. Legea nr.53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  21. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
  22. Legea nr. 346/2002, republicată, privind asigurarea pentru accidente de muncă și boli profesionale, cu modificările și completările ulterioare;
  23. Hotărârea Guvernului nr. 166/2023 pentru aprobarea metodologiilor privind organizarea şi desfăşurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante şi temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist şi chimist din unităţile sanitare publice sau din direcţiile de sănătate publică, precum şi a funcţiilor de şef de secţie, şef de laborator şi şef de compartiment din unităţile sanitare fără paturi sau din direcţiile de sănătate publică, respectiv a funcţiei de farmacist-şef în unităţile sanitare publice cu paturi, cu modificările și completările ulterioare;
  24. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare;
  25. Hotărârea Guvernului nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publica/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare.

Din domeniul managementului sanitar:

  1. Școala Națională de Sănătate Publică, Management și Perfecționare în domeniul sanitar – ,,Managementul spitalului”, editura Public H.Press, 2006, București;

 

TEMELE – CADRU PENTRU PROIECTUL DE MANAGEMENT

 

  1. Planificarea și organizarea serviciilor de sănătate la nivelul spitalului;
  2. Siguranța si satisfacția pacientului;
  3. Managementul calității serviciilor medicale;
  4. Mangementul resurselor umane;
  5. Performanța clinică și financiară a activităților spitalului.

 

Candidații aleg una dintre temele de mai sus și realizează un proiect de management care vizează spitalul într-un volum de maxim 15-20 de pagini, tehnoredactate pe calculator, cu caractere Times New Roman, mărimea 12, spațierea la un rând, conform structurii de mai jos:

 

  1. Descrierea situației actuale a spitalului;
  2. Analiza SWOT a spitalului(puncte tari, puncte slabe, amenințări);
  3. Identificarea problemelor critice;
  4. Selecționarea unei probleme/unor probleme prioritare, cu motivarea alegerii făcute;
  5. Dezvoltarea proiectului de management pentru problema prioritară identificată/problemele prioritare identificate:
  1. a) Scop
  2. b) Obiective
  3. c) Activități

– definire

– încadrare în timp – graphic Gantt

– resurse necesare – umane, materiale, financiare

– responsabilități

  1. d) Rezultate așteptate
  2. e) Indicatori – evaluare, monitorizare
  3. f) Cunoașterea legislației relevante

PREŞEDINTELE CONSILIULUI DE ADMINISTRAŢIE,

PROF. DR. DOINA ANCA PLESCA